Munkáltatói felelősségbiztosítás
Fedezet a munkáltatóval szemben érvényesített munkavállalói kárigényekre, például munkahelyi balesetből vagy munkavégzés közbeni sérülésből eredő felelősségi helyzetekben.
- Munkavállalói kárigényekhez kapcsolódó felelősségi védelem
- A vállalkozás tevékenységéhez igazítható fedezet
- Szakértői segítség az igények pontosításához
Ajánlat munkáltatói felelősségi fedezetre
Díjmentes ajánlatkérés • Online ügyintézés • Online szerződéskötési lehetőség
Munkáltatói felelősségi fedezetet szeretne?
Kérjen ajánlatot általános felelősségbiztosításra, és a megjegyzésben jelezze, hogy munkáltatói felelősségi fedezetet is szeretne.
A munkáltatói felelősségbiztosítás olyan fedezet, amely a szerződési feltételek szerint a munkáltatóval szemben támasztott munkavállalói kárigények esetén nyújthat segítséget. Tipikusan akkor merül fel, ha a munkavállalót munka közben baleset éri, és a munkáltató a magyar jog szabályai szerint kártérítési felelősséggel tartozik.
A munkáltatói felelősségi fedezet az adott vállalati vagy általános felelősségbiztosítás részeként vagy kiegészítő fedezeteként is megjelenhet. A pontos elérhetőséget és fedezeti tartalmat az adott biztosítás feltételei alapján kell ellenőrizni. Ajánlatkérésnél a munkavállalók száma mellett a vállalkozás pontos tevékenységét, az ahhoz kapcsolódó előző évi nettó árbevételt / bevételt és a kért biztosítási összeget is érdemes megadni.
Mikor felelhet a munkáltató a munkavállalót ért kárért?
A Munka Törvénykönyve 166. §-a alapján a munkáltató köteles megtéríteni a munkavállalónak a munkaviszonnyal összefüggésben okozott kárt, a törvényben meghatározott mentesülési esetek kivételével. A 167. § a kártérítés terjedelmét szabályozza.
A munkáltatói felelősségbiztosítás az ilyen kártérítési helyzetek pénzügyi következményeinek kezelésében nyújthat fedezetet az adott biztosítási szerződés feltételei szerint.
Jogszabályi hivatkozás: 2012. évi I. törvény 166–167. §.
Kinek lehet fontos?
Építőipar és szakipar
Gyártás és műhelymunka
Raktározás és logisztika
Kereskedelem és vendéglátás
Szerelés, javítás, karbantartás
Egyéb munkavállalókat foglalkoztató vállalkozások
Mire nyújthat fedezetet?
A pontos fedezet mindig az ajánlatban és a biztosítási feltételekben szerepel. A munkáltatói felelősségi fedezet jellemzően olyan kárigényeknél lehet fontos, amikor a munkavállaló munkahelyi baleset vagy munkavégzés közbeni sérülés miatt követel kártérítést a munkáltatótól.
- munkahelyi balesettel összefüggő munkavállalói kárigények,
- munkavégzés közbeni személyi sérüléses károk,
- a munkáltatóval szemben érvényesített kártérítési igények,
- munkabalesettel összefüggő sérelemdíj, ha a fedezet erre kiterjed,
- a biztosítottat terhelő kártérítési kötelezettség, a szerződési feltételek szerint.
Fontos: nem helyettesíti a munkavédelmet
A munkáltatói felelősségbiztosítás nem mentesíti a vállalkozást a munkavédelmi előírások betartása alól. A biztosítás egy váratlan kárigény pénzügyi következményeinek kezelésében segíthet, de a szabályos, biztonságos munkavégzés továbbra is alapvető elvárás.
Mi a különbség a munkáltatói felelősségbiztosítás és a munkavállalói balesetbiztosítás között?
| Munkáltatói felelősségbiztosítás | Munkavállalói balesetbiztosítás |
|---|---|
| A munkáltató jogi és kártérítési felelősségéhez kapcsolódik. | A biztosított munkavállalónak nyújthat előre meghatározott szolgáltatást baleset esetén. |
| Akkor lehet fontos, ha a munkavállaló kártérítési igényt érvényesít a munkáltatóval szemben. | Nem feltétlenül szükséges hozzá a munkáltató felelősségének megállapítása. |
| A munkáltatói felelősségi fedezet az adott vállalati vagy általános felelősségbiztosításhoz kapcsolódó fedezetként is megjelenhet. A pontos elérhetőséget és fedezeti tartalmat az adott biztosítás feltételei alapján kell ellenőrizni. | Önálló vagy csoportos balesetbiztosítási megoldásként is megjelenhet. |
A két biztosítás nem helyettesíti egymást. Egy vállalkozásnak munkavállalói balesetbiztosítása és munkáltatói felelősségbiztosítási fedezete is lehet, de ezek más helyzetekre és más biztosítási logika alapján működnek.
Amennyiben a vállalkozás a munkavállalóknak baleset esetén előre meghatározott biztosítási szolgáltatást szeretne biztosítani, külön balesetbiztosítási megoldás is választható.
Mi a különbség a munkáltatói és a munkavállalói felelősségbiztosítás között?
A munkáltatói felelősségbiztosítás akkor lehet fontos, ha a munkavállalót éri kár, és a munkáltatóval szemben merül fel kártérítési igény.
A munkavállalói felelősségbiztosítás ezzel szemben másik irányt jelent: akkor lehet lényeges, ha a munkavállaló okoz kárt a munkáltatónak. Ezért a két fogalom nem ugyanaz, és ajánlatkérésnél érdemes pontosan jelezni, melyik kockázatra szeretne megoldást.
Példák munkáltatói felelősségi helyzetekre
| Helyzet | Miért lehet fontos a fedezet? |
|---|---|
| Elcsúszás a munkahelyen | A munkavállaló megsérülhet, és a munkáltatóval szemben kártérítési igényt támaszthat. |
| Műhelyben vagy raktárban történő baleset | Fizikai munkavégzésnél nagyobb lehet a személyi sérülés kockázata. |
| Géppel, eszközzel végzett munka | Egy munkavégzés közbeni sérülés jelentős kárigényt eredményezhet. |
| Vegyi anyaggal, készlettel, árukezeléssel kapcsolatos baleset | Kereskedelmi, raktározási vagy termelő tevékenységnél is előfordulhat munkavállalói sérülés. |
Személyre szabott ajánlat, szakértői segítséggel
A vállalkozás tevékenysége és biztosítási igényei alapján áttekintjük a szükséges fedezeteket és feltételeket. Nemcsak az éves díjat, hanem a biztosított tevékenységet, a munkavállalói létszámot és kockázati kört, a biztosítási összeget, az önrészt, a kizárásokat és a speciális feltételeket is áttekintjük.
Az éves díj mellett a fedezeti kör, a biztosítási összeg, az önrész, a kizárások és a speciális feltételek együttes vizsgálata fontos.
Mi alapján készül az ajánlat?
- vállalkozás pontos tevékenysége,
- A biztosított tevékenység előző évi nettó árbevétele / bevétele,
- munkavállalók száma,
- fizikai és irodai dolgozók aránya,
- kért biztosítási összeg,
- az általános felelősségbiztosítás fedezeti köre,
- korábbi károk vagy speciális munkavégzési kockázatok, ha vannak.
Társas vállalkozás esetén a biztosított tevékenységhez kapcsolódó előző évi nettó árbevételt, egyéni vállalkozó esetén az ehhez kapcsolódó bevételt érdemes megadni. Induló vállalkozásnál a várható éves forgalmat kérjük.
Ajánlatkérésnél ezt írja be
A felelősségbiztosítás kalkulátor megjegyzés mezőjébe írja be, hogy munkáltatói felelősségi fedezetet is szeretne. Érdemes megadni a munkavállalók számát, a tevékenységet és azt is, hogy inkább irodai vagy fizikai munkavégzésről van-e szó.
Gyakori kérdések
Önállóan megköthető a munkáltatói felelősségbiztosítás?
A munkáltatói felelősségi fedezet az adott vállalati vagy általános felelősségbiztosításhoz kapcsolódó fedezetként is megjelenhet. A pontos elérhetőséget és fedezeti tartalmat az adott biztosítás feltételei alapján kell ellenőrizni.
Mire nyújthat fedezetet a munkáltatói felelősségbiztosítás?
Olyan munkavállalói kárigényekre nyújthat fedezetet, amelyek munkahelyi balesettel, munkavégzés közbeni sérüléssel vagy a munkáltató kártérítési felelősségével állnak összefüggésben, a biztosítási feltételek szerint.
Mi a különbség a munkáltatói felelősségbiztosítás és a munkavállalói balesetbiztosítás között?
A munkáltatói felelősségbiztosítás a munkáltató jogi és kártérítési felelősségéhez kapcsolódik. A munkavállalói balesetbiztosítás ezzel szemben a biztosított munkavállalónak nyújthat előre meghatározott szolgáltatást baleset esetén, és nem feltétlenül szükséges hozzá a munkáltató felelősségének megállapítása. A két biztosítás nem helyettesíti egymást.
Mi a különbség a munkáltatói és a munkavállalói felelősségbiztosítás között?
A munkáltatói felelősségbiztosítás akkor lehet fontos, ha a munkavállalót éri kár, és a munkáltatóval szemben merül fel kártérítési igény. A munkavállalói felelősségbiztosítás másik irány: akkor lehet lényeges, ha a munkavállaló okoz kárt a munkáltatónak.
Kinek lehet fontos a munkáltatói felelősségi fedezet?
Minden olyan vállalkozásnak, amely munkavállalókat foglalkoztat, különösen fizikai munkát, kereskedelmi, szolgáltató, gyártó, raktározási, szerelési vagy kivitelezési tevékenységet végző cégeknek.
Milyen adat kell az ajánlathoz?
Az ajánlathoz a vállalkozás pontos tevékenysége, a biztosított tevékenység előző évi nettó árbevétele / bevétele, a munkavállalók száma, a kért biztosítási összeg és a meglévő felelősségbiztosítás adatai lehetnek szükségesek. Társas vállalkozásnál nettó árbevételt, egyéni vállalkozónál bevételt, induló vállalkozásnál várható éves forgalmat kérünk.
Hol kérhetek ajánlatot?
Ajánlatot a felelősségbiztosítás kalkulátor oldalon kérhet. A megjegyzés mezőbe írja be, hogy munkáltatói felelősségi fedezetet is szeretne.
Kérjen ajánlatot munkáltatói felelősségi fedezetre
Küldje el vállalkozása adatait, és segítünk meghatározni, milyen felelősségbiztosítási fedezetre lehet szüksége.
Ajánlatot kérek munkáltatói felelősségi fedezetre